Ganz tolle Idee: "Gleichberechtigung" per Gesetz. – Das wird ja wieder was geben… Mal ganz davon abgesehen dass ich es schwachsinnig finde, Stellen nicht nach Kompetenz sondern nach Zugehörigkeit einer bestimmten Gruppe zu besetzen: Haben wir nicht ein Anti-Diskriminierungsgesetz, das ausdrücklich die Benachteiligung aufgrund des Geschlechts verbietet?? Ich bin schon auf die Klagen gespannt, die diese Denk-Durchfall wieder hervorrufen wird. Aber Müntefering wird sich schon was dabei gedacht haben, einer Initiative zuzustimmen, die kaum Chancen auf Realisierung hat – weil sie lebensfremd ist !
Welche Kriterien sollen dann für so eine "Gleichberechtigung" als Maßstab genommen werden? Der reine prozentuale Anteil der Frauen im Unternehmen? Oder Betriebszugehörigkeit oder was? Dann fordere ich aber auch eine Quote für alle Rothaarigen im Aufsichtsrat ! Die sind ja schließlich mit Ihrer Haarfarbe auch nicht so oft im Aufsichtsrat vertreten…
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